Erlebnisarchitektur

— strategisch, messbar.

Erlebnisprogramme als System – unabhängig von einzelnen Mitarbeitenden, dauerhaft in Ihrem Betrieb verankert.

Für Hotels, Erlebnisbäder, Tourismusregionen.

Drei Herausforderungen. Ein Ursprung.

01
Personalfluktuation

Der beste Mitarbeiter geht — sein Wissen auch.

Qualität sinkt.

02
Austauschbarkeit

Programme wirken identisch.

Kein Alleinstellungsmerkmal.

03
Fehlende Loyalität

Einmalbuchungen ohne emotionalen Anker.

Was ein durchdachtes Erlebnissystem bewirkt.

+15%

Der beste Mitarbeiter geht — sein Wissen auch. Qualität sinkt.

Ergebnisse aus der Zusammenarbeit mit den Sport- und Eventanlagen der Stadt Chur.

+58%

Programme wirken identisch. Kein Alleinstellungsmerkmal.

91–96%

Gäste empfehlen es weiter.

5+ Jahre & bis heute

Jahre laufende Partnerschaft, Onsite als auch Online.

Nicht Zufall. Sondern Methode.

Case Study

Das Angebot von Moelie erklärt anhand einer Case Study, Stadt Chur, Sport und Eventanlagen.

Eine Erfolgsgeschichte, die sichtbar in den Medien wurde.

Von der leeren Fläche zur Erlebniswelt

Ausgangslage

  • Viele Anlagen, kein Gesamtkonzept

  • Infrastruktur vorhanden – Erlebnisse fehlten

  • Stagnierende Eintrittszahlen

Was Moelie aufgebaut hat

  1. Name und Position

    Neues Geschäftsfeld «Erlebniswelt» mit eigener Fachperson

  2. Infrastruktur und Zonen

    Die Anlage erhielt eine eigene Logik und Orientierung

  3. Team und Programme

    Animationsteam, saisonale Ferienwochen, ganzjährig Mi & Sa

  4. Markenwelt und eigene Geschichte

    Maskottchen Konzept, eigene Geschichte, Piratenschiff Calandia

Medienpräsenz und Sichtbarkeit

Die Erlebniswelt wurde zur öffentlichen Marke – präsent in TV, Radio, Print und Online.Print, Online).

Teamschulung & Coaching vor Ort

Ihr Team wächst – Qualität und Programm bleiben. Auch ohne mich.

Der Mehrwert

  • Einheitliche Qualität — über alle Standorte

  • Unabhängigkeit — Wissen bleibt im Betrieb

  • Gästebindung — Wiederkehrrate und Weiterempfehlung steigern

  • Differenzierung — unverwechselbares Profil im Wettbewerb

  • Umsatzrelevanz — mehr Aufenthalt, mehr Konsum

  • Direkt & Persönlich — keine Agentur, kurze Wege

Stimmen von Auftraggebern, Team und weiteren Departementen

«Dajana ist eine unverzichtbare Partnerin für unsere Kinderunterhaltung.» Karin Senti, Marketing / Events & Erlebniswelt

«Sie hat das Team inspiriert, kommuniziert auf Augenhöhe und stärkt den Teamgeist.» Hanna Hari & Corina Good, Animationsteam

«Alles perfekt organisiert – auch komplett online von Fuerteventura aus.» Peter Bänziger, Leiter Sport, Stadt Chur

Maximal 2 Partnerschaften pro Jahr

Qualität vor Quantität für

  • Kinderhotel & Familienresort

  • Erlebnisbad & Freizeitanlage

  • Tourismus-Familienregion

Buchen Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch.

Orientierung für jeden Bedarf — die Investition richtet sich nach Umfang und Ziel.

Modelle der Zusammenarbeit

Stufe 1 Analyse

CHF 1200.- , Grob-Analyse, strukturelle Chancen, erste Handlungsempfehlungen.

Mehrwert: Konkrete Entwicklungspotenziale erkennen

Stufe 2 — Klarheit · 3 Monate

Programmstruktur (Kinder, Sport, Mental), Erlebnisformate, Ausrichtung auf Betrieb & Zielgruppen, Leitlinien für das Team.

Mehrwert: Solides Programmfundament.

Stufe 3 — Entwicklung · 6 Monate

Erlebnisformate ausbauen, Team schulen, Qualität sichern — angepasst an interne Ressourcen.

Mehrwert: Programme greifen im Alltag.

Exzellenz · 12 Monate

Stufe 4 — Exzellenz · 12 Monate

Ganzheitliches Erlebnisprogramm, standortübergreifend, laufend optimiert — das Team führt das System eigenständig.

Mehrwert: Klare Struktur. Wissen bleibt im Betrieb.

Weitere Referenzen & Auszeichnungen

«I wholeheartedly recommend her to any resort looking for someone who brings both excellence and heart to their work.»

Mette Muñoz Walton, Club La Santa, LanzaroteEuropas führendes Sportresort & Ironman-Austragungsort

„Professionalität, Engagement, Hingabe — das Resultat hat in jeder Hinsicht überzeugt."

Mattia Galli, TCS — Touring Club Schweiz

.Ibiza Connection Entertainment, Certificate of Achievement

Ausgezeichnet für herausragende Führung, Kreativität und Teamentwicklung

Das Feedback
Professionell, kreativ, remote einsetzbar — Moelie funktioniert überall.